Una cultura empresarial sólida puede ayudarle a retener a sus empleados, aumentar la productividad y reducir costes. He aquí cómo pueden crearla las pequeñas empresas.
¿Cómo puede un equipo trabajar bien unido cuando no se conocen de nada? Conozca algunas de las mejores prácticas para crear lazos de equipo que mejoren su lugar de trabajo y su cultura.
Que tengas un equipo pequeño no significa que no puedas obtener grandes resultados. Aprende a sacar el máximo partido a tu equipo y a cumplir tus objetivos empresariales.
Dado que el "abandono silencioso" fomenta una mayor desvinculación de los empleados, los propietarios y gerentes de pequeñas empresas deben ser más conscientes de cómo evitar que este movimiento afecte al lugar de trabajo.
¿Se ha preguntado alguna vez qué ocurre cuando la celebración del quinto aniversario de una empresa, el final de otro exitoso trimestre y el Día de los Inocentes convergen aproximadamente en la misma fecha?
El cofundador y presidente Larry Bassuk habla de la historia y la misión de Idea Financial.
En Idea Financial nos enorgullecemos de las relaciones estrechas y duraderas que forjamos con nuestros clientes, relaciones que van más allá de las soluciones innovadoras y asequibles de financiación de pequeñas empresas que ofrecemos y que conectan con los destinos que nos esforzamos por ayudar a construir.
