Gestionar la moral de los empleados hoy en día, con órdenes de cierre, conlleva muchos obstáculos. Entre las noticias de Covid-19, los despidos, los horarios de trabajo irregulares, el aislamiento social prolongado, etc., hay muchas cosas que pasan por la mente de los empleados que pueden hacer mella en su productividad y en su vida personal. Pero existen opciones para levantar el ánimo de su equipo. Tanto si trabajan juntos como virtualmente, atender las necesidades de los empleados es hoy más importante que nunca.
Las siguientes ideas nos han funcionado y esperamos que sirvan de inspiración a algunos de ustedes.
Olimpiadas de la Oficina Virtual
Las Olimpiadas de la Oficina despiertan la creatividad, generan risas y hacen que el equipo se concentre en algo distinto al trabajo. Prepárate para dedicar entre 15 y 20 minutos a programar y preparar los juegos y el marcador, pero prepárate para divertirte mucho. Puedes encontrar todo tipo de juegos multijugador en Internet, pero no tengas miedo de inventar tu propio juego. También puedes utilizar las funciones de los servicios de videollamada (por ejemplo, la función de pizarra de Zoom) para jugar a juegos clásicos como el ahorcado o el pictionary.
Algunos ejemplos de juegos a los que puede jugar en línea: Uno, dominó, acorazado, trivial, concursos, póker, charadas y muchos más.
Desafíos del ejercicio
El ejercicio ayuda a combatir el estrés, a liberar endorfinas y puede ser divertido y competitivo. Es cierto que algunos se lo tomarán más en serio que otros, pero es una oportunidad para que los empleados se mantengan físicamente activos y saludables. Hay muchas aplicaciones móviles que su equipo y usted pueden utilizar para hacer un seguimiento y gamificar los ejercicios. El objetivo de los retos de ejercicio es conseguir que su equipo esté sano, cualquier competición amistosa y los derechos de fanfarronería que se derivan de los retos son sólo la salsa.
Algunas aplicaciones que puedes encontrar en internet que ofrecen estos servicios son Strava, Nike Training Club, DietBet, Endomodo, entre otras.
Hora feliz virtual
Tal vez sea el café, las piñas coladas vírgenes o las bebidas para adultos, pero una de las principales razones por las que el bar es popular es que reúne a la gente. Para los empleados que están lejos de su lugar de trabajo habitual, la sensación de aislamiento puede aparecer de repente. Poder mantener conversaciones fuera de la rutina diaria no sólo ayuda a desarrollar relaciones sanas entre los miembros del equipo, sino que también disminuye la sensación de aislamiento que puede dañar la moral de los empleados.
Si aún no lo has hecho, puedes descargarte aplicaciones como Zoom, Teams, Slack o Google Hangouts, entre otras.
Premios, sorteos y tarjetas de regalo
Reunir a los empleados sorteando tarjetas de regalo y otros premios es una forma segura de romper un patrón y hacer que todos se concentren al instante. También es una gran oportunidad para ayudar a las empresas locales comprándoles artículos.
Paquetes de cuidados y salud mental
Hasta ahora, las ideas mencionadas hablan de conectar a los compañeros y evitar la sensación de aislamiento. Sin embargo, también es importante dedicar algo de tiempo a uno mismo. La meditación, la reflexión, el yoga, la terapia virtual, los paseos, la lectura de un libro o la asistencia a clases ayudan a los miembros del equipo a conectarse consigo mismos.
Fomentar las rutinas de autocuidado personal puede mejorar todos los aspectos de la vida de un empleado, lo que a su vez hará que su empresa sea más resistente.
Mantener una comunicación fluida
Utiliza más de un canal para comunicarte. Los chats de grupo funcionan bien. La mensajería instantánea es más personal que el correo electrónico, y una llamada puede aclarar rápidamente las dudas y el tono, al tiempo que ayuda a poner voz a un nombre.
Cada empresa es diferente, con sus propias luchas, éxitos y, lo que es más importante, su propia mano de obra. Esperamos que las ideas anteriores le ayuden a usted y a su equipo a mantener una moral sana, a desarrollar su capacidad de recuperación y a impulsar su negocio.
